成都微信群“勁爆聊天記錄”曝光：老實(shí)人就該受欺負(fù)？

清明假期，輿論沸騰。

一個(gè)叫“陳志龍”的人，刷爆了朋友圈。

【資料圖】

誰(shuí)是陳志龍？他到底做了什么讓所有打工人都為之振奮？

我們將事件的“來(lái)龍去脈”好好捋一捋。

在一份網(wǎng)傳的“聊天記錄”中，清明節(jié)假期的前幾天，一名叫董俊的領(lǐng)導(dǎo)，在群里安排員工加班。并稱(chēng)：是自愿行為。

結(jié)果很明顯，沒(méi)有人“自愿加班”。

于是，董領(lǐng)導(dǎo)直接@陳志龍和另外一名員工，要求他倆留下加班。

另一名員工撤回了自己不想加班的消息，董俊轉(zhuǎn)而問(wèn)陳志龍：

那你去不去？

這一句話，激怒了陳志龍。

他怒懟道：

我去個(gè)錘子，我加個(gè)錘子！

緊接著，他在群里發(fā)泄對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的不滿，說(shuō)這個(gè)叫董俊的領(lǐng)導(dǎo)在上級(jí)面前不敢吭一聲，就會(huì)壓榨底下的員工，要求他們加班。員工不需要休息？員工就不是人？

不得不說(shuō)，懟得有理有據(jù)，看得真爽！

而面對(duì)他突如其來(lái)的脾氣，這個(gè)叫董俊的領(lǐng)導(dǎo)似乎還沒(méi)有回過(guò)神來(lái)，只是緩緩的打出了個(gè)“？”號(hào)。

但，這個(gè)回?fù)?，并沒(méi)有阻止陳志龍繼續(xù)“激情開(kāi)麥”。

他罵道：

打你媽的問(wèn)號(hào)，不服明天把我開(kāi)了，我等著人事來(lái)找我！

董俊這時(shí)候似乎才醒悟過(guò)來(lái)，開(kāi)始擺領(lǐng)導(dǎo)的架子：

我已經(jīng)截圖給領(lǐng)導(dǎo)了，成年人了，自己說(shuō)的話自己負(fù)責(zé)。

然而，這一番話并沒(méi)有嚇退陳志龍，反而越來(lái)越多的員工被激怒，這段時(shí)間沒(méi)日沒(méi)夜的加班，讓所有人都怨聲載道。

于是，他們紛紛加入陳志龍的隊(duì)伍，表示：“要走一起走”！

原本，這只是在一個(gè)27人的小群中爆發(fā)的沖突，但因?yàn)榍榫w太高漲，這個(gè)叫董俊的領(lǐng)導(dǎo)搞不定了，于是，大群里的領(lǐng)導(dǎo)也下場(chǎng)了。

然而，陳志龍也沒(méi)在怕的。

在一個(gè)400多人的群里，他解釋了自己發(fā)飆的原因：

這個(gè)月天天都是早8晚11，有時(shí)甚至加班到凌晨一兩點(diǎn)也是常有的事。這是簽的勞動(dòng)合同，還是賣(mài)身契？

一名黃姓領(lǐng)導(dǎo)還想拿官威壓人：

注意說(shuō)話語(yǔ)氣，不要帶著情緒，好好交流。

然而這并沒(méi)有什么卵用。

大家的情緒已經(jīng)被無(wú)休止的加班逼到近乎崩潰。

陳志龍憤怒道：

你要不要來(lái)看看兄弟們已經(jīng)累成啥樣了？

天天躺在家里遙控指揮，一點(diǎn)技術(shù)都不懂，什么都是亂成一團(tuán)，你這個(gè)副經(jīng)理有屁用？

于是，越來(lái)越多的員工，表示想要辭職。

陳志龍繼續(xù)吐槽領(lǐng)導(dǎo)，表達(dá)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的不滿：

后來(lái)，又有更大的領(lǐng)導(dǎo)出來(lái)打圓場(chǎng)，而當(dāng)事的董、黃兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，看到風(fēng)向不對(duì)，也開(kāi)始點(diǎn)頭哈腰，卑微道歉。

最后，在陳志龍的爭(zhēng)取下，他們清明節(jié)不用加班，而之前的加班費(fèi)也會(huì)補(bǔ)上。

結(jié)局是皆大歡喜，陳志龍成了英雄。

不知道大家看了上面的聊天記錄，有沒(méi)有職場(chǎng)爽文的感覺(jué)？

但很可惜，這個(gè)聊天記錄真實(shí)性是存疑的。

有一些細(xì)節(jié)對(duì)不上，有編故事的嫌疑，而且涉及的中國(guó)電科也回應(yīng)說(shuō)：聊天記錄里面提到的所謂領(lǐng)導(dǎo)和員工，非集團(tuán)公司所屬成員單位和員工。

截止到目前，并沒(méi)有相關(guān)人士站出來(lái)證實(shí)聊天記錄的真實(shí)性，所以這個(gè)聊天記錄的真實(shí)性，需要打一個(gè)大大的問(wèn)號(hào)。

然而，我今天寫(xiě)這篇文章，并不是想繼續(xù)驗(yàn)證這個(gè)聊天記錄的真實(shí)性，而是想要和大家聊一聊：

為什么即使這份聊天記錄真實(shí)性存疑的情況下，依然刷屏了熱搜，在朋友圈瘋傳？

為什么即使只是一份“無(wú)圖無(wú)真相”的聊天記錄，依然能引發(fā)如此巨大的海嘯？

那是因?yàn)?，這里面的故事主角“陳志龍”說(shuō)了打工人不敢說(shuō)的話，干了打工人不敢做的事。

他精準(zhǔn)地?fù)糁辛水?dāng)下打工人的痛點(diǎn)：

誰(shuí)沒(méi)有被加班困擾過(guò)？誰(shuí)沒(méi)有被傻逼領(lǐng)導(dǎo)惡心過(guò)？

但為了手里的這份工，為了家里的生計(jì)，很多人忍氣吞聲，含淚吞糞。

誰(shuí)沒(méi)有被不公平待遇過(guò)？誰(shuí)沒(méi)有被公司壓榨過(guò)？

但，為了保住飯碗，大多數(shù)人還是選擇保持沉默。

這一次，有這么一個(gè)人站出來(lái)了，他不害怕丟飯碗，敢將膿瘡挑破，敢對(duì)不公平發(fā)起挑戰(zhàn)。

而且，他懟得有理有據(jù)，邏輯流暢，自然引發(fā)了傳播和輿論效應(yīng)。

聊天記錄中，兩位“領(lǐng)導(dǎo)”的嘴臉，讓人厭惡和窒息的感覺(jué)呼之欲出，仿佛一下子就置身于勾心斗角的職場(chǎng)。

從聊天記錄中看，陳志龍對(duì)這所謂的“領(lǐng)導(dǎo)”積怨已久。

原因有幾點(diǎn)：

1、自己能力不行，只會(huì)跪舔領(lǐng)導(dǎo)拍馬屁，逼下面的員工拼命加班做業(yè)績(jī)，拿員工的命當(dāng)草。

2、臟活累活都是別人上，到吃飯加班就跑得快。別的領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)跟員工一起同甘共苦，他們倒好，除了嚎幾句狼性文化，什么都不干。

講真，這樣的“領(lǐng)導(dǎo)”在我們現(xiàn)實(shí)生活中，真的太多太多了。

你說(shuō)不出他在公司到底干了些什么事，有什么作用，但他的存在，好像就是為了惡心你。

他們掌握了你的生殺大權(quán)，拿著雞毛當(dāng)令箭，作威作福，給你各種穿小鞋，真是可恥又可恨！

說(shuō)到底，同為打工人，辛辛苦苦上班，老老實(shí)實(shí)拿錢(qián)，不是一件很簡(jiǎn)單的事嗎？

但偏偏有的人，利用手里的一點(diǎn)權(quán)力作威作福，硬要在打工人原本簡(jiǎn)單的職場(chǎng)關(guān)系里橫插一杠子，顯得自己多能。

其實(shí)，像這樣的中層領(lǐng)導(dǎo)，他們一般也是從底層爬上來(lái)的，知道底層有多不容易，但他們迫害起自己的同類(lèi)比別人更狠，更兇殘。

更可怕的是，他們知道怎么拿捏別人，知道如何最大限度地壓榨地位不如自己的人。

不僅如此，還有那種搞“關(guān)系戶”的領(lǐng)導(dǎo)，也是讓人深?lèi)和唇^。

在這個(gè)事件下面，最高贊的留言，全部都是吐槽“裙帶關(guān)系”的。

網(wǎng)友“酷蓋的阿飛”說(shuō)過(guò)他的故事：

他之前在一個(gè)公司待過(guò)，上級(jí)是個(gè)任人唯親的職場(chǎng)油子。

哪怕你干到死，只要你不是他家親戚，那升職加薪也沒(méi)你的份。

有一次，自己做了個(gè)項(xiàng)目，那個(gè)月，他每天熬夜加班到一兩點(diǎn)，歷時(shí)兩周終于完成。

原以為自己的成績(jī)是有目共睹的，升職加薪應(yīng)該不會(huì)有異議。

可是沒(méi)想到，獎(jiǎng)金的大頭還是落到了一個(gè)他安插進(jìn)來(lái)的親戚員工身上。

那一瞬間，他不忍了。

他以最快的速度卷鋪蓋走人，并帶走了所有的資料。

因?yàn)樗X(jué)得，這樣的傻逼領(lǐng)導(dǎo)，根本不值得為他賣(mài)命。

做出巨大的貢獻(xiàn)，卻得不到應(yīng)有的回報(bào)，這是職場(chǎng)很心酸和絕望的事情。

前幾天，有個(gè)大V說(shuō)得一針見(jiàn)血：今年的行情有很多人被裁，并不是因?yàn)椴脝T增多了，而是不會(huì)求職的關(guān)系戶阿斗們?cè)龆嗔恕?/p>

正因?yàn)橐恍╆P(guān)系戶阿斗沒(méi)有職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，所以只能借助關(guān)系，來(lái)獲取自己的位置。

但，這樣下來(lái)，那些有能力有擔(dān)當(dāng)?shù)?，就因?yàn)樗麄兪チ俗约旱娘埻搿?/p>

這是現(xiàn)代職場(chǎng)，最可悲的事情。

天下苦這些所謂的“領(lǐng)導(dǎo)”久矣。

正因?yàn)楸粔阂痔?，被忍受太久，所以才?huì)有“00后整頓職場(chǎng)”的新聞，一次又一次沖上熱搜。

領(lǐng)導(dǎo)天天下班開(kāi)會(huì)，廢話連篇，耽誤大家的休息時(shí)間，00后年輕人直接怒懟：你家庭生活不和諧，也要把別人搞得不和諧？

一個(gè)公司晚上開(kāi)會(huì)，有個(gè)00后員工有事沒(méi)參加，最后卻被公司扣全勤，他直接找HR：我正常下班有什么問(wèn)題？給8小時(shí)的工資還必須上著12小時(shí)的班？

00后女孩被領(lǐng)導(dǎo)叫去陪酒，可是沒(méi)想到她直接拒絕。

以前70后80后能夠忍受的事情，到了90后00后身上，他們漸漸開(kāi)始不吃這一套了，所以這也是之前那份聊天記錄被熱傳的原因。

今天，寫(xiě)這篇文章，只是希望職場(chǎng)變得簡(jiǎn)單一點(diǎn)，變得更好一點(diǎn)。

我希望，在這件事之后，我們所有人都能有一份共識(shí)：

決定我能否走得更遠(yuǎn)的，是我的勤奮努力，而不是背景關(guān)系。

決定我升職加薪的，是我的硬實(shí)力，而不是所謂的某領(lǐng)導(dǎo)。

職場(chǎng)，本是一個(gè)施展自己的平臺(tái)，它不應(yīng)該成為權(quán)力的展示場(chǎng)，不是某些人用來(lái)控制和馴服的地方，更不是被壓榨被欺凌的修羅場(chǎng)。

愿所有人都能有這份硬抗的底氣。

◇ 素材來(lái)源：

環(huán)球網(wǎng)：《“員工疑痛批領(lǐng)導(dǎo)安排加班”熱搜第一！中電科最新回應(yīng)》

人民網(wǎng)：《網(wǎng)傳中國(guó)電科員工痛批強(qiáng)制加班，四川省市兩級(jí)總工會(huì)介入》

澎湃新聞：《“拒絕加班集體辭職”，中國(guó)電科回應(yīng)》

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